Im Ausschuss für Beschäftigung und Soziales (EMPL) haben wir uns entschieden dafür eingesetzt, die Ressourcen von Antidiskriminierungsstellen zu stärken, um die Rechte von Diskriminierungsopfern vor Gericht noch effektiver zu vertreten. Dies ist ein wichtiger Schritt zur Gewährleistung von Gerechtigkeit und Gleichheit im Rahmen dieser neuen Richtlinien.
Darüber hinaus haben wir die Schaffung von regionalen Zweigstellen als eine Maßnahme zur Stärkung der Umsetzung dieser Richtlinien auf lokaler Ebene ausführlich erörtert. Diese Maßnahme wird dazu beitragen, die Bekämpfung von Diskriminierung auf regionaler Ebene zu intensivieren.
Ich bin überzeugt, dass diese neuen Richtlinien und Maßnahmen einen wichtigen Beitrag zur effizienteren Bekämpfung von Diskriminierung leisten und die Werte der Europäischen Union weiter stärken werden.
Wir haben uns entschieden dafür eingesetzt, die Ressourcen zu stärken, um die Rechte von Diskriminierungsopfern vor Gericht noch effektiver zu vertreten. Dies ist ein wichtiger Schritt zur Gewährleistung von Gerechtigkeit und Gleichheit im Rahmen dieser neuen Richtlinien.
Darüber hinaus haben wir die Schaffung von regionalen Zweigstellen als eine Maßnahme zur Stärkung der Umsetzung dieser Richtlinien auf lokaler Ebene ausführlich erörtert. Diese Maßnahme wird dazu beitragen, die Bekämpfung von Diskriminierung auf regionaler Ebene zu intensivieren.
Ich bin überzeugt, dass diese neuen Richtlinien und Maßnahmen einen wichtigen Beitrag zur effizienteren Bekämpfung von Diskriminierung leisten und die Werte der Europäischen Union weiter stärken werden.