Bericht aus dem Shadow Meeting
Im Ausschuss für Beschäftigung und Soziales (EMPL) haben wir uns entschieden dafür eingesetzt, die Ressourcen von Antidiskriminierungsstellen zu stärken, um die Rechte von Diskriminierungsopfern vor Gericht noch effektiver zu vertreten. Dies ist ein wichtiger Schritt zur Gewährleistung von Gerechtigkeit und Gleichheit im Rahmen dieser neuen Richtlinien. Darüber hinaus haben wir die Schaffung von regionalen Zweigstellen …